Maria kehrte in den Hauswirtschaftsraum zurück und knallte den Eimer in die Spüle.
Empörung pulsierte durch seine Adern.
In all ihren Jahren als CFO hatte sie diese Seite des Unternehmens nie gesehen – die brutale Verachtung derjenigen, die als minderwertig galten.
Marioara fand sie dort und bot ihr Tee an.
„Du kennst den Adler, nicht wahr? Benedikt der Gnadenlose, so nennen wir ihn.“
„Er kam vor zwei Jahren und seitdem gehen alle auf Zehenspitzen.“
In den folgenden Tagen entdeckte Maria eine Parallelwelt in ihrem eigenen Unternehmen.
Informieren Sie sich über die Einsparungen bei Baumaterialien, die Arbeiter, die gezwungen wurden, Überstunden vorzutäuschen, und den geheimen Plan der „Operation Phoenix“, 40 % der Belegschaft zu entlassen und die Fabrik in die Ukraine zu verlagern.
Maria verstand schockiert: Benedict sabotierte das Unternehmen absichtlich, um seinen Plan durchzusetzen.
Er habe ihn sogar einigen Ratsmitgliedern sagen hören: „Die Frau ist schon Geschichte, ihre Tochter ist noch leichter zu manipulieren.“
Ich habe ihm wunderschöne Grafiken gezeigt und er hat alles genehmigt.“
In der Zwischenzeit freundete er sich mit Andrei an, einem jungen Programmierer, der der Einzige war, der ihm Aufmerksamkeit schenkte.
Er verfügte über ein Automatisierungssystem, mit dem sich die Kosten ohne Entlassungen um 30 % senken ließen – genau die Alternative, nach der ihr Vater gesucht hatte.
Am vierzehnten Tag betritt Maria das Gebäude in ihrem üblichen Schulleiter-Outfit.
Sie ging direkt zum Konferenzraum, wo Benedikt sich mit dem Rat und ihrem Vater traf.
„Ich war in den letzten zwei Wochen ziemlich unsichtbar, finden Sie nicht?“ unterbrach sie ihn und starrte ihn an.
Maria legt Beweise für Sabotage vor, darunter Andreis Alternativplan.
Benedict erbleichte, als sie eine E-Mail auf den Tisch legte, die bewies, dass er im Begriff war, einen Bonus von einer Konkurrenzfirma zu erhalten.
„Ich habe Sie persönlich eingestellt, Benedict“, sagte Maria.
„Das macht Ihren Verrat noch schmerzhafter.“
Aber ich habe eine wichtige Lektion gelernt: Man kann ein Unternehmen nicht nur anhand von Zahlen und Berichten führen.
Sie müssen die Menschen sehen – alle Menschen.“
Als Benedikt nach draußen begleitet wurde, hielt Maria ihn für einen Moment auf.
„Wie kommt es, dass Sie Ihre Chefin nicht erkannt haben, obwohl sie eine andere Uniform trug?“
„Weil ich Sie nie wirklich gesehen habe“, antwortete er kalt.
An diesem Nachmittag suchte Maria Mărioara auf, um sich bei ihr zu bedanken.
„Du schuldest mir nichts“, lächelte sie.
„Ich wusste immer, wer du bist.“
Coneas Tochter, mit diesen schönen Händen? Außerdem hat es mir dein Vater erzählt.
Eigentlich war es seine Idee.“
Maria begann zu lachen und dann zu weinen.
Ihr Vater hatte alles orchestriert, da er wusste, dass er das Unternehmen von Grund auf verstehen musste, um es wirklich leiten zu können.
In den folgenden Monaten führte Maria tiefgreifende Veränderungen durch.
Andreis System wurde übernommen und sorgte für Effizienz ohne Entlassungen.
Um das Gelernte nie zu vergessen, arbeitete er jeden Monat einen Tag lang in verschiedenen Abteilungen.
Eines Abends lächelte ihr Vater sie in dem Büro an, das ihr jetzt gehörte:
„Du hast endlich hinter die Oberfläche geblickt, Maria.“
Sie nickte und sah aus dem Fenster auf die Menschen, die nach Hause gingen – keine Zahlen auf einem Bericht, sondern Menschen mit Leben und Träumen.
„Nein, Papa.
„Endlich begann ich zu sehen.“
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